O processo de recrutamento e selecção envolve a recolha e análise de candidaturas, bem como a selecção dos candidatos mais adequados face aos perfis identificados.
Segue-se uma segunda fase do processo, que envolve o contacto com a gestão, designadamente com responsáveis pelas várias direcções. Nesta etapa, a selecção dos candidatos é feita através do cruzamento das respectivas áreas de interesse/ perfil com os planos de estágio disponíveis, e é realizada uma entrevista final com o Director da área em análise.

Prevê-se o início do processo de recrutamento para a próxima edição do Programa Trainees em Janeiro de 2011, seguindo-se os seguintes milestones:

No entanto, o processo de recrutamento e selecção apenas finaliza quando todas as necessidades identificadas e oportunidades de integração são efectivadas.

Todos os anos o kick-off do programa ocorre no início de Setembro.
Envia a tua candidatura e participa neste desafio!